Notre vision
Bâtir une société dans laquelle chaque femme et chaque fille est autonome, respectée, protégée et pleinement actrice du développement de sa communauté.
À propos
Solidarité des Femmes pour le Progrès
SFP a été créée par ses membres en vue de contribuer au développement et au bien-être de la communauté locale. Elle rassemble les femmes autour d'une vision commune fondée sur la solidarité, l'autonomisation, le leadership, l'entrepreneuriat et la participation au développement.
Pourquoi SFP
Renforcer la solidarité pour faire avancer les communautés
Dans de nombreuses communautés, les femmes jouent un rôle essentiel dans le développement social, économique et familial. Malgré leur contribution, elles continuent de faire face à plusieurs défis, notamment l'accès limité aux opportunités économiques, à l'éducation et à la formation, à la participation aux espaces de décision, ainsi qu'à l'accompagnement dans leurs initiatives.
Face à ces défis, il apparaît nécessaire de renforcer la solidarité, la collaboration et la participation des femmes afin de favoriser leur autonomisation et leur contribution au développement de leurs communautés.
SFP entend créer un cadre d'échange, de formation, d'accompagnement et de collaboration permettant aux femmes de développer leurs capacités, de valoriser leurs initiatives et de participer activement à la recherche de solutions aux défis auxquels elles sont confrontées.
- Dénomination
- Solidarité des Femmes pour le Progrès
- Sigle
- SFP
- Nature
- Structure à caractère associatif, social, communautaire, culturel et éducatif, sans but lucratif
- Durée
- Indéterminée
- Bureau
- N°158, Avenue Carmel, Quartier Himbi, Commune de Goma, Ville de Goma, Province du Nord-Kivu
Notre mission
Promouvoir l'autonomisation et la participation des femmes au développement de la société, en favorisant leur éducation, leur indépendance économique, leur leadership et leur participation à la vie communautaire. Défendre les droits et la dignité des femmes, renforcer la solidarité entre elles et contribuer à l'amélioration des conditions de vie des familles et des communautés.
Objectifs
Améliorer les conditions de vie de la population vulnérable
- Promouvoir l'entraide et la solidarité entre les membres de la communauté
- Réaliser des activités sociales, éducatives, culturelles et communautaires
- Contribuer à la protection de l'environnement
- Organiser des formations et des activités de sensibilisation
- Soutenir des initiatives locales de développement
- Promouvoir la participation des jeunes, des femmes et des autres groupes de la communauté
- Développer des partenariats avec les autorités, associations, organismes et autres acteurs poursuivant des objectifs compatibles avec les siens
Approche
Une logique de promotion et d'autonomisation des femmes
- La défense et la promotion des droits des femmes et des filles
- L'amélioration de leurs conditions sociales et économiques
- Le renforcement de leur autonomie et de leur capacité d'action
- La lutte contre les différentes formes de vulnérabilité et de discrimination
- La participation accrue des femmes à la vie communautaire
Nos principes
Les principes qui fondent notre action
- Respect de la dignité humaine
- Égalité et non-discrimination
- Transparence et bonne gouvernance
- Inclusivité et participation
- Solidarité et responsabilité
- Redevabilité
- Respect des lois et règlements en vigueur
Déontologie
Notre engagement éthique
Respect
Respecter chaque femme, ses droits, ses opinions et sa dignité.
Confidentialité
Protéger les informations personnelles et les témoignages des membres.
Intégrité
Agir avec honnêteté, transparence et responsabilité.
Gouvernance
Une organisation structurée et redevable
L'Assemblée générale, organe suprême, définit les grandes orientations, adopte et modifie les statuts, élit les membres du Conseil d'Administration et approuve le budget. Elle se réunit une fois par an et peut être convoquée en session extraordinaire lorsque les circonstances l'exigent.
Assemblée générale
Conseil d'Administration
Direction exécutive
Administration & Finance
RH
Comptable
Programme & projet
Logistique
Chef de projet
Terrain
Animateur
Volontaire
Communication & Relation
Conseil d'Administration
MASIRI MUKULUMANYA Etienne
Président du Conseil d'Administration
MUNGWAERE SIFA BAMWISHO
Vice-Présidente
BAUNDABALA MUTUTA Moustapha
Secrétaire
KAPUPA SINAOFU MIMI
Trésorière
NAKABOGE MARNGUERITE
Membre
MAPENDO SAFARI Esther
Membre
BIRUGU CIZUNGU Prisca
Membre
Membres
Qui peut devenir membre ?
Peut devenir membre toute personne qui adhère aux objectifs de l'organisation et accepte les statuts ainsi que le règlement intérieur. L'organisation comprend :
- Les membres fondateurs
- Les membres adhérents
- Les membres effectifs
- Les membres d'honneur, le cas échéant
